가업승계 · 출간 소식
가업승계 상담을 하다 보면 세금 계산은 끝났는데 승계가 멈춰 있는 회사를 자주 만납니다. 지분 설계도, 공제 요건도 다 갖췄는데 정작 창업주와 후계자, 가족 사이의 이야기가 정리되지 않은 경우입니다. 15년 동안 현장에서 본 이 장면들을 한 권으로 정리한 책 『가업승계, 사람을 먼저 읽어라』가 출간되었습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 제목 | 가업승계, 사람을 먼저 읽어라 — 가업승계를 위한 로드맵 |
| 저자 | 문영준 ((주)비에스코어 대표이사) |
| 출판 | 기업백년 · 2026년 10월 · 216쪽 |
| 구매처 | 알라딘 · YES24 · 교보문고 |
01 승계는 세금보다 사람에서 먼저 무너집니다
가업승계를 이야기할 때 우리는 대개 상속세가 얼마인지, 어떤 공제를 받을 수 있는지부터 묻습니다. 물론 중요한 질문입니다. 그러나 현장에서 승계가 실제로 멈추는 지점은 계산표가 아니라 사람과 사람 사이인 경우가 훨씬 많았습니다.
회사를 놓기 어려운 창업주, 기대와 부담 사이에서 흔들리는 후계자, 말하지 못한 형제간의 서운함, 배우자의 역할. 이런 이야기가 정리되지 않으면 아무리 정교한 절세 설계도 실행 단계에서 멈추거나, 승계 이후 갈등으로 돌아옵니다.
세무 설계는 승계의 도구이고, 승계의 출발점은 사람을 읽는 일입니다. 이 책은 그 순서를 바로잡자는 제안입니다.
02 책의 구성: 창업주, 후계자, 가족을 차례로 읽습니다
1
가업승계, 왜 이렇게 어려운가?
세무·법률 문제보다 관계의 문제가 승계를 멈추게 하는 이유
2
창업주를 읽어라
회사를 쉽게 내려놓지 못하는 창업주의 마음과 그 배경
3
후계자를 읽어라
후계자가 짊어진 기대와 부담, 준비 과정에서 필요한 것
4
가족을 읽어라
형제간 갈등, 배우자의 역할, 가족회의가 필요한 이유
5
사람을 먼저 챙기는 승계 설계
관계를 기준으로 짜는 승계 로드맵
03 바로 쓸 수 있는 부록을 함께 담았습니다
승계 준비 체크리스트
우리 회사가 지금 어느 단계에 있는지 스스로 점검하는 항목
가족회의 진행 가이드
승계 이야기를 가족이 함께 꺼내고 정리하는 방법
3년 승계 타임라인 예시
준비부터 실행까지 3년 단위로 나눈 일정 샘플
지원 제도 요약
승계 과정에서 검토할 수 있는 제도 정리
04 이런 대표님께 권합니다
FOR
승계를 생각은 하는데, 어디서부터 꺼내야 할지 막막하다면
- 세금 계산은 받아 봤지만 자녀와 승계 이야기를 아직 제대로 나누지 못한 창업주
- 회사를 물려받을 예정이지만 역할과 시점이 정리되지 않은 후계자
- 형제·배우자 등 가족 구성원 간 입장 차이로 승계 논의가 멈춰 있는 가족 기업
05 출간 기념 구매 인증 이벤트
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본 글은 저자인 문영준 대표가 『가업승계, 사람을 먼저 읽어라』(기업백년, 2026)의 출간을 알리기 위해 작성했습니다. 이벤트 내용과 기간은 사정에 따라 변경되거나 조기 마감될 수 있습니다.